4月22日上午，人事处负责人到球速体育开展《2022-2025年聘期聘用方案》（简称“聘用方案”）文件宣讲和意见征集工作。会后，为进一步做好2022-2025年聘期聘用工作，球速体育再次召集部分教师代表和教代会代表进行座谈，公司全体领导班子参加会议。

公司党委书记杨伟光首先传达了公司《聘用方案》的主要精神，指出公司即将开展的第三聘期工作，关系到公司的发展与稳定，关系到每个人的切身利益。公司各系部要按照公司要求，贯彻落实公司“十四五”规划建设目标，根据公司岗位聘用工作安排，结合学科专业特点和工作实际进行工作部署，有序推进新一轮岗位聘用工作。

经理徐玲对公司制订《聘用方案》中的相关规定进行了重点解读，认真传达了公司新一轮岗位聘用制度改革的思路和政策。徐玲要求教师们统一思想认识，积极完成预期目标任务，始终保持积极工作干劲，努力为公司、公司发展贡献力量。

与会教师对《聘用方案》进行了热烈讨论，认为新一轮岗位设置与聘用工作涉及到公司的发展与民生，意义重大。教工代表根据公司实际情况，就《聘用方案》提出合理的意见和建议。公司将会把讨论结果和之前已采集到的其他教职工意见和建议，进行集中整理，形成书面材料按时反馈到上级部门。